求職者等に対するハラスメント
防止対策

当社は、求職者の皆様が安心して選考に臨める環境づくりに努めております。
採用活動におけるあらゆるハラスメント行為（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他これらに類する行為、および他社への就職活動の中止や辞退を強要する行為等）を一切容認いたしません。

当社で採用活動に携わるすべての役員および従業員は、以下のルールを厳守します。

面談、面接等は原則としてオフィス内またはオンラインで実施します。やむを得ずオフィス外で実施する場合は、透明性の高い公的な場所を指定します。

面談、面接等は原則として複数名で対応します。

求職者との連絡は、会社用メールアドレス、社用携帯電話、および会社公式の採用ツールのみを使用し、個人の連絡先の交換は行いません。

不適切な言動、あらゆるハラスメント行為を行いません。

万が一、選考等で不適切な言動やハラスメントと思われる行為に遭われた場合は下記窓口まで速やかにご相談ください。

株式会社グッドニュース　就活ハラスメント相談窓口
saiyo-hotline@goodnews.biz

ご相談いただいた方のプライバシーは厳重に保護されます。

相談を行ったこと、または事実調査に協力したことを理由として、選考において不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。