プロローグ

焼き立て・揚げたて・作りたてのパンにこだわり、安心安全な商品を提供し続けるサニーサイド。
現在560名を超えるスタッフが７つの店舗で「地域一番店」の名に恥じないサービスを提供しています。

「スタッフ全員が店舗運営に参加する」というスタイルで経営をしてる当社は、看板メニューの開発も、新店舗のオープンも、すべてスタッフの声から始まったものばかりです。特に、サニーサイドの店舗展開は、スタッフの希望に合わせて進めています。店長をやりたい人がいれば、そのタイミングで新店舗のオープンを検討。事業の拡大や利益の追求を第一とするのではなく、『まず最初に人ありき』『スタッフに成長のステージを用意する』という思いで経営をしております。

そんな「人」を会社の中心と考えている当社には、採用活動が何より重要なミッションでした。

事例概要

課題

専門学校の学内説明会を中心に採用活動を行なっていた当社では、説明会へ参加してくれた方から採用するしかなく、採用人数やどんな方が採用できるかなど年によってバラバラで、不安定な状態が続いておりました。
また、コロナの影響により学生の就職活動の動きが例年と違い、どのように進めるべきかを悩んでいました。

導入

学生達が見ているwebに自社の情報を発信をしていくことの重要性、
またどのように発信していくことが効果的かという点を知り、CareerMapへの協賛を決断しました。

成果

作成したページにより、企業イメージを大きく変えることができ、これまで以上に自社に合った方の採用ができました。また、コロナ禍の学生の動きの状況に合わせた採用活動を進めることができました。

課題

–以前の採用課題を教えてください。

導入

–導入の経緯を教えていただけますか？

成果

–当初の期待値と比べて成果はいかがでしたか？

CareerMapで掲載するページを作成いただいたのですが、写真や文章など、自分たちではうまく表現できない、伝えられない内容を形にしていただき、イメージ以上のものを制作することができました。

また、応募して来てくれた方はそのページを見てから来てくれたので、学生の食いつきがかなり違いました。説明会だけでは伝えきれない情報を、説明会だけでは会えない方にも届けることができたため、企業イメージを良い方向に変えることができたと感じています。
学生が説明会に来るか来ないかという採用活動から、しっかりと広報して、より自社に合った方から応募がいただけるようになったので、今後の採用計画や事業計画が立てやすくなりました。

また、コロナ禍により急な内定辞退などがあった場合などでも、臨機応変に求人を提出することもできるというのも嬉しいポイントでした。

サービスについて

–当社のサービスやフォローはいかがでしたか？

グッドニュースさんに作っていただいたページはとてもクオリティの高く満足のいくものでしたので、
追加で採用動画の作成と、採用パンフレットの作成をご提案いただきました。広報活動をしていく上で企業のブランディングはかなり重要だと考えているため、こういった展開はどんどん進めていきたいと思っています。

また、CareerMapの活用フォローをしていただく中で、コロナ禍での専門学生の就職活動の状況を細かく教えていただいたり、情報の更新をお手伝いいただいたり、サポートにも満足しています。
今後もCareerMapを当社の採用活動の基盤として活用していきたいと考えているため、一緒に採用成功に向けて走っていただければと思います。

editor：範 萌々香